Globalisierung, Digitalisierung oder künstliche Intelligenz: Auch wenn die langfristigen Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt nicht komplett absehbar sind, werden in den kommenden Jahren neue Jobs mit neuen Anforderungen entstehen.

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50 KK PM koEtwa 40 Prozent der Beschäftigten in Deutschland arbeiten in Büros.

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Unternehmen in Deutschland sehen den Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) in den Personalabteilungen überwiegend positiv, aber nur eine sehr geringe Zahl nutzt sie dort bereits heute.

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Der Fachkräftemangel zeigt deutliche Spuren: Führungskräfte in deutschen Unternehmen beklagen, dass sie neue Stellen nicht optimal besetzen können (42 Prozent).

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„Digitalisierungsoffensive"

Seit Mitte Oktober ist die neue Vertriebsplattform für den Einsatz in den Genossenschaftsbanken offiziell freigegeben. Damit ist der Grundstein gelegt für die sukzessive Ausbringung der bisher entwickelten „KundenFokus"-Lösungen. Zudem verfügt die genossenschaftliche FinanzGruppe mit der neuen Vertriebsplattform über eine flexible Basis, um neue, heute noch gar nicht absehbare Omnikanalinnovationen zu realisieren.

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Agilität

57 13 AdobeStock 283573121-1Digitale Transformation. Agiles Arbeiten. Diese Begriffe haben Hochkonjunktur – auch in der Bankenbranche. Hinter der Idee, Prozesse schlanker zu gestalten, Entscheidungen schneller zu treffen und mehr Verantwortung auf Mitarbeiter zu übertragen, kann sich das Management einer Bank sofort versammeln. Wie aber kann ein Kreditinstitut diesen Weg mit der gebotenen Eile gehen, ohne dabei die Organisation und die Mitarbeiter zu überfordern? Ein Erfahrungsbericht.

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