Wie viel Veränderungsbereitschaft kann ein Arbeitgeber einfordern und wo stoßen Mitarbeiter an ihre Grenzen?

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Digitalisierung und Automatisierung verändern die Arbeitswelt grundlegend.

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47 KK PM AblenkungDrei Viertel der Erwerbstätigen (86 Prozent) lassen sich am Arbeitsplatz zumindest gelegentlich ablenken, sind also nicht mit ihrer eigentlichen Arbeit befasst.

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Freiberufler sind tendenziell glücklicher im Arbeitsleben als Angestellte – das ist ein zentrales Ergebnis einer Studie, die das Institut forsa im Auftrag der Karriereplattform Xing durchgeführt hat.

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LCR-Novelle

Die Novelle der LCR-Verordnung erfordert Anpassungen im Meldewesen und in der Banksteuerung. Der Artikel zeigt Änderungsbedarf für Genossenschaftsbanken auf und geht auf identifizierte Herausforderungen in der LCR-Steuerung ein.

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Bankkaufmann/-frau

„Jetzt kommt der E-Banker" titelte im September 2018 die Süddeutsche Zeitung und rief damit die Erwartung eines weitgehend digital arbeitenden Bankers hervor. Ganz aus der Luft gegriffen ist das Bild nicht, da erste Banken seit Neuestem neben der Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau auch Plätze im neuen Berufsbild „E-Commerce-Kaufmann/-frau" anbieten.

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Ganzheitliche Liquiditätssteuerung

Die hohe Priorität einer betriebswirtschaftlichen Liquiditätssteuerung hat sich bereits im Rahmen der Diskussion um ein marktgerechtes Liquiditätspreissystem gezeigt. Das BVR-Projekt zur Erstellung des Konzepts zur Steuerung der Liquidität integrierte verschiedene Blickwinkel und beschäftigte sich neben der umfassenden prozessualen Beschreibung auch mit der detaillierten Analyse der Wechselwirkungen.

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Digitales Netzwerk für Mitglieder

57 13 DNM StartbildDas Alleinstellungsmerkmal „Mitbestimmung" für Mitglieder spürbar machen. Dies war Ende 2017 der Antrieb der Volksbank Allgäu-Oberschwaben eG (Vbao), das Digitale Netzwerk für Mitglieder (DNM) einzuführen und die Onlineplattform als weiteren attraktiven Mitgliedervorteil in das bestehende Mitgliedermehrwertprogramm zu integrieren. Inzwischen haben sich rund 4.000 Mitglieder im Netzwerk der Bank registriert.

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Working Out Loud

Working Out Loud ist derzeit in aller Munde und gilt als der aktuelle HR-Trend. Zahlreiche Großkonzerne, aber auch viele Mittelständler implementieren Working Out Loud. Zudem ist die aus den USA kommende Methode auch in vielen Banken und Sparkassen zu finden. Nicht verwunderlich, wenn man bedenkt, dass Working Out Loud von einem ehemaligen Banker entwickelt wurde.

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