Digitalisierung
Wie sich HR verändert
Gruppe und Branche | 01.09.2020 | Matthias Kunisch
Der Einflussbereich der HR-Abteilung wandelt sich: Personaler müssen heute viel mehr sein als Verwalter – nämlich Strategen, Enabler und Change Manager. Doch eine hohe Arbeitslast, insbesondere bei der Administration, bremst sie dabei aus. Digitalisierte, automatisierte Prozesse können den nötigen Freiraum schaffen. Eine neue Studie zeigt den Status quo.
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